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The Carrot Principle

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El libro 'The Carrot Principle' revela los resultados de uno de los estudios de gestión más exhaustivos realizados hasta la fecha, demostrando que los gerentes más exitosos son aquellos que brindan a sus empleados un reconocimiento frecuente y efectivo. Basándose en estudios de caso de empresas líderes como Disney, DHL, KPMG y Pepsi Bottling Group, los autores muestran cómo el poder transformador del reconocimiento basado en propósitos produce resultados sorprendentes. Además, explican cómo los grandes gerentes motivan a sus empleados para que sobresalgan ofreciendo elogios constructivos y recompensas significativas, logrando así una mayor productividad, compromiso, retención y satisfacción del cliente.

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