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Veränderungskompetenz: Effektive Veränderung umsetzen von Steven ten Have (Englisch) Pa

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Change Competence by Steven ten Have, Wouter ten Have, Anne-Bregje Huijsmans, Niels van der Eng. Organizations are often forced to change and adapt as a result of internal or external circumstances – whether the impetus is vision and ambition, a competing organization, societal pressure, or financial pressure.

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